Trabajo de titulación especial “para la obtención del grado de magister en administración de empresas con mención en recursos humanos y marketing

En los últimos años la sociedad se ha visto en la necesidad de buscar una reconciliación en el conflicto trabajo – familia, lo cual causa un fuerte impacto tanto en organizaciones como en la calidad de vida personal y familiar, donde la satisfacción en el ámbito laboral requiere en muchos casos el sacrificio de roles familiares o viceversa. Nos lleva a cuestionarnos cuales son las causas por las que no existe una adecuada armonización entre el ámbito laboral y familiar. El análisis estadístico se efectuó en base a la Encuesta Específica de Uso del Tiempo, realizada en Ecuador en el año 2012, la cual fue de utilidad para determinar las horas promedio que dedican los jefes de hogar en especial las mujeres a las distintas actividades, sean laborales, familiares, quehaceres domésticos o recreativas, analizando también las remuneraciones percibidas por estos dos grupos. El resultado de este estudio muestra la existencia de un conflicto Familia – Trabajo, principalmente en la mujer, esto se evidencia en el sentido de que los roles tradicionales siguen prevaleciendo en la familia, generando una desigual distribución actividades domésticas o crianza de los hijos, esto sumado a que pueden existir situaciones laborales, a más de que ellas perciben una remuneración inferior, en comparación de los hombres, aún en iguales condiciones de estado civil y nivel de estudios, hace que estos factores ejerzan un influencia significativa tendiente a que surja conflictos al no poder armonizar sus roles familiares con los laborales y cumplir de una manera satisfactoria ambos ámbitos.In recent years the society has had the need to seek reconciliation at work conflict - family, causing a strong impact not only on public or private organizations but in the quality of life of individuals, where usually satisfaction in the workplace often requires sacrifice in family roles or vice versa. This has led to question: what are the causes for which there is no adequate harmonization between work and family?. Statistical analysis was performed based on the Specific Use Survey Time, held in Ecuador in 2012, which was useful to determine the average time spent by householders especially women in various activities like work hours, family, household chores or recreation. The main findings of this study are focused on the existence of a conflict Family - Working, mainly in women. This is evidenced in the sense that traditional roles still prevail in the family, creating an uneven distribution of domestic activities either in housework and parenting, this added to that there may be work situations in which women were paid less compared to men, even in equal conditions, marital status and level of education, all these factors exert a significant influence tending arising conflicts unable to harmonize their family roles with labor and enforced satisfactorily both areas